CSDHI – Le prisonnier d’opinion Yousef Mehrad a entamé une grève de la faim le jeudi 10 février.
M. Mehrad est un prisonnier enfermé dans la prison d’Arak. Sa grève de la faim vise à protester contre le fait que les responsables de la prison ne le laissent pas exercer son droit de passer ou de recevoir des appels téléphoniques pendant son incarcération.
Auparavant, l’avocat de la défense de M. Mehrad, Mohammad Arman, avait annoncé que la Cour suprême avait confirmé la condamnation à mort de ce prisonnier. Par ailleurs, le tribunal révolutionnaire d’Arak a prononcé une peine de huit ans de prison pour un autre volet de l’affaire Yousef Mehrad.
L’avocat de Yousef Mehrad a souligné que son client devait être acquitté. Il a qualifié le jugement et sa confirmation par la Cour suprême d' »injustes ». Yousef Mehrad est en prison sous l’accusation de « blasphème ».
Un autre accusé dans cette affaire, Seyed Sadrollah Fazeli Zare, a été condamné à mort par la branche 1 du tribunal pénal de la province de Markazi pour « blasphème ».
Les sentences de ces prisonniers ont été annoncées le 22 avril 2021, à la prison d’Arak. Par ailleurs, l’avocat de M. Mehrad a fait part de l’issue d’un procès concernant une autre partie du cas de Yousef Mehrad. M. Mehrad est accusé de propagande contre le régime, d’avoir formé un groupe et d’avoir insulté Khomeini et Khamenei. Le 24 mai 2021, le procureur a annoncé que la branche 1 du tribunal général et révolutionnaire d’Arak avait condamné M. Mehrad à 8 ans de prison.
Les forces de sécurité ont arrêté Yousef Mehrad à son domicile à Ardebil le 24 mai 2020. Puis elles l’ont transféré à la prison d’Arak. Il est le père de trois jeunes enfants.
Deux autres citoyens ont été arrêtés et maintenus en isolement pendant deux mois. Ils ont également été privés du droit de rendre visite à leur famille et de passer des appels téléphoniques pendant 8 mois.
Selon le code pénal islamique iranien, le blasphème consiste à insulter le caractère sacré de l’islam. Il est passible de la peine de mort.
Source : Iran HRM