CSDHI – Les salaires impayés enfreignent la loi iranienne, la flagellation enfreint le droit international. Dans une décision punissant des travailleurs pour avoir réclamé pacifiquement le paiement de leur travail, quinze employés du secteur pétrochimique à Ilam, dans le sud-ouest de l’Iran, ont été condamnés à des peines de flagellation pour avoir protesté contre les salaires impayés et le licenciement de leurs collègues.
Le Centre pour les droits de l’homme en Iran (CDHI) condamne ces condamnations, qui constituent des violations du droit iranien et du droit international en ce qui concerne l’obligation de payer des personnes pour leur travail accompli, le droit de manifester pacifiquement et l’interdiction de la flagellation, une sanction que l’ONU définit comme équivalente à la torture.
Le CHRI exhorte les autorités iraniennes à :
Arrêtez l’exécution de ces sentences.
Arrêtez de poursuivre toute personne pour avoir manifesté pacifiquement contre les salaires impayés.
Innocenter dans le processus d’appel tous ceux qui ont été condamnés pour avoir manifesté pacifiquement contre leurs salaires impayés.
Libérez tous ceux qui sont en détention pour une telle manifestation.
Résoudre le problème omniprésent du travail non rémunéré en Iran ainsi que de l’incapacité des travailleurs à protester pacifiquement contre des salaires impayés ou à s’organiser de manière indépendante et efficace afin de faire pression de manière pacifique sur les griefs et négocier collectivement.
« Ne pas payer un travail pour lequel des personnes ont été embauchées et l’ont accompli, n’est pas différent du vol », a déclaré Hadi Ghaemi, directeur exécutif de CDHI.
« Il est scandaleux que les entreprises iraniennes échappent à cela, le gouvernement les protège en poursuivant en justice les individus qui osent protester contre ce comportement illégal », a déclaré Ghaemi.
Iran Kargar (un travailleur iranien) a annoncé ces peines le 7 décembre. Le site indépendant d’information sur le travail a déclaré que les verdicts avaient été rendus par la 104e chambre du deuxième tribunal pénal d’Ilam le 5 décembre, ajoutant : « Il semble que ces opposants et les peines inhumaines visent à intimider les travailleurs courageux… les enseignants et les étudiants ».
Le site indique que Milad Dousti a été condamné à deux ans de prison et à 74 coups de fouet, tandis que Afshar Rashidi, Anvar Rashidi, Sadegh Rostami, Nader Khaki, Mohammad Saleh Gheitasi, Tohid Gheitasi, Saïd Gheitasi, Sadegh Kakakhani, Ali Kakakhani, Amin Arkovo, Abbas Mozaffari, Mohammad Heydari et Ali Nejat Azami ont été condamnés chacun à six mois de prison et à 74 coups de fouet.
La question des salaires impayés est un problème constant en Iran ces dernières années, avec de nombreuses entreprises dans un grand nombre de secteurs, y compris l’acier, le raffinage du sucre, la fabrication d’équipements et d’autres industries qui refusent de payer leurs travailleurs, parfois pendant des mois. Lorsque les travailleurs protestent, ils sont arrêtés. Le cas actuel impliquant les 15 travailleurs de la pétrochimie est une suite logique des événements.
Les travailleurs ont été condamnés en raison de la plainte déposée par la compagnie pétrolière d’Ilam (IPC), à la suite d’une manifestation massive à Ilam en avril 2018 en faveur des travailleurs licenciés pour avoir exigé des mois de salaires et d’avantages impayés, et pour que cesse le refus de l’entreprise d’engager des habitants de la province.
En 2014, l’entreprise a licencié 104 travailleurs et les a empêchés de retourner à l’usine pour se plaindre car ils n’avaient pas reçu leurs salaires dûs. Les médiateurs du ministère du travail ont renversé cette décision en ordonnant à IPC de réintégrer les travailleurs et de payer leurs arriérés de salaire. La société a interjeté appel devant le tribunal administratif, qui n’a pas encore rendu son verdict.
Les dernières condamnations des 15 travailleurs de la pétrochimie – ainsi que les nombreuses poursuites judiciaires en Iran pour les manifestations contre des salaires impayés – reflètent de multiples violations des engagements de l’Iran en vertu du droit national et international.
Le Code du travail iranien stipule à la section 37 du chapitre III que « le salaire est payé à intervalles réguliers » et que « lorsque le salaire est payé sur une base journalière ou horaire… chaque paiement est calculé et effectué à la fin de la journée, de la semaine ou du mois ou de la quinzaine » et « lorsque les salaires sont payés mensuellement…… le paiement doit avoir lieu à la fin de chaque mois ». Le Code stipule explicitement à l’article 45 que l’employeur ne peut retenir le salaire que si de l’argent a déjà été avancé ou prêté au travailleur.
L’Organisation internationale du Travail, dont l’Iran est un membre fondateur, exige le paiement régulier des salaires, stipulant expressément que les intervalles de paiement ne doivent pas dépasser une fois par mois et que « le règlement final est effectué dans les quinze jours suivant l’achèvement du travail ».
Le Pacte international relatif aux droits économiques, sociaux et culturels, auquel l’Iran est partie, stipule à l’article 7 que « Les États parties au présent Pacte reconnaissent le droit de toute personne de jouir de conditions de travail justes et favorables qui assurent, notamment une rémunération … » et l’article 8 énonce explicitement le droit de grève.
L’Iran est également un État partie au Pacte international relatif aux droits civils et politiques (PIDCP), qui garantit respectivement les droits consacrés aux articles 21 et 22 à la réunion pacifique et à la liberté d’association.
De plus, les peines de flagellation violent le droit international en soi. L’ONU a déterminé que « des peines de flagellation… violaient l’interdiction absolue de la torture et autres peines ou traitements cruels, inhumains ou dégradants, et que le Comité des droits humains avait déterminé que ces peines n’étaient pas compatibles avec le Pacte international relatif aux droits civils et politiques (PIDCP), que la République islamique d’Iran a ratifiée ».
« Le refus des entreprises de payer les travailleurs pendant de longues périodes a un impact catastrophique sur la capacité des personnes à subvenir à leurs besoins et à ceux de leurs familles, et les poursuites engagées par l’État à l’encontre de ceux qui tentent de remédier à cette situation laissent les Iraniens sans défense », a déclaré Ghaemi.
« La communauté internationale devrait faire pression sur les autorités iraniennes pour qu’elles remédient à cet état de choses illégal et inhumain qui n’a fait que s’intensifier au cours de l’année écoulée ».
Source : Le Centre pour les droits de l’homme en Iran
