CSDHI – La chute de l’Iran dans le groupe le plus bas dans le classement du Forum économique mondial sur l’écart entre les sexes est due aux « lois et restrictions structurelles » imposées aux femmes, a déclaré Shahindokht Molaverdi, ancienne adjointe aux affaires féminines et familiales du gouvernement Rohani dans une interview à l’agence de presse officielle, IRNA, le 7 novembre 2017.
Le rapport du WEF 2017 a placé l’Iran à la 140ème place parmi 144 pays. C’est un classement inférieur à son 139e rang dans le précédent rapport.
L’indice global d’écart entre les sexes varie entre 0 et 1 dans les quatre domaines suivants : participation économique et perspectives d’emploi, niveau de scolarité atteint, santé et survie et responsabilisation politique. Un score proche de 0 penche vers une inégalité absolue et un score proche de 1 indique une meilleure égalité entre les sexes. Un pays ayant un score de 0,5 indique un écart important entre les sexes où les avantages pour les hommes sont deux fois plus élevés que ceux des femmes.
L’indice global de l’Iran est 0.583. Il obtient 0,357 en termes de participation et d’opportunités économiques et 0,046 dans la responsabilisation politique.
Shahindokht Molaverdi, qui est actuellement députée de Rohani pour les droits des citoyens, a fait les déclarations suivantes dans son interview sur les raisons du faible classement de l’Iran selon les critères du WEF. Dans certaines parties de ses remarques, elle a dit :
L’existence de lois dans la sphère économique, qui accroissent la participation et l’activité des hommes, a créé des droits à un salaire pour les hommes, et des services gratuits à domicile, un devoir pour les femmes. Bien que l’emploi ait été reconnu dans la loi comme un droit égal pour tous les citoyens, les hommes ont en pratique la priorité dans l’emploi et les opportunités économiques. C’est un problème qui n’a pas été résolu malgré le passage de quatre décennies depuis la révolution islamique et malgré les efforts des femmes pour prouver leurs capacités.
Les hommes sont autorisés à empêcher leurs femmes d’avoir un travail. C’est là une autre restriction de la participation économique des femmes, qui a fait que le chômage des femmes est deux fois plus élevé que celui des hommes.
L’atmosphère dominée par les hommes dans les domaines de prise de décision, d’élaboration des lois et de la gestion est également un autre facteur qui garde les femmes loin de l’enthousiasme d’une présence et d’une participation. Cela signifie que les femmes doivent obtenir la permission de leurs maris, pères ou frères pour faire un investissement ou utiliser des sources partagées. Elles ont également besoin de la signature d’un homme sur leur contrat pour obtenir des équipements et des ressources. Lorsqu’elles doivent voyager à l’étranger pour signer un contrat avec des parties non iraniennes, elles doivent avoir la lettre de consentement de leur mari pour quitter le pays. Ces facteurs ont frustré et déçu les femmes et au fil du temps, elles ont quitté la scène en faveur de leurs rivaux masculins.
Avoir une expérience de travail dans des postes supérieurs de gestion est un autre obstacle et une restriction pour la présence des femmes dans les domaines politiques et économiques.
La participation des femmes au parlement, dans les gouvernorats, dans les municipalités et dans d’autres enceintes politiques est une indication de la réalité.